我无缘无故被老板辞退,跟他也没有签任何合同,请问我要怎么维护我的权益

更新时间:2021-04-08 13:43:09
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我无缘无故被老板辞退,跟他也没有签任何合同,请问我要怎么维护我的权益
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    单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
    2021-04-08 13:31:11
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    可以依法主张经济赔偿金,协商不成,依法提起仲裁主张权利,以及要求单位支付经济赔偿金
    2021-04-08 13:38:05
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    员工被公司无故辞退后,应该向公司索要补偿,如果公司没有赔偿、赔偿没有达到标准、对辞退的结果不服,员工可以拒绝在《解除劳动合同通知书》上签字,并到公司所在地的劳动部门或者是仲裁部门,申请介入处理。
    2021-04-08 13:43:09
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公司辞退我,我要怎么维护我的权益呢
你好!可以要求公司给双倍的经济补偿金的。
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厂里无缘无故把我辞退了,我拿的劳动合同没有盖章,也没用老板的签字,我怎么样才能维护我的权益
1、没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人
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工作了一年多了。但是老板没有和我签任何合同,请问我怎样维护我的权益?
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法
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我签了一年的合同,现在公司说辞退就辞退,我怎么维护自己权益
您好,请问您有没有过错?您是可以要求单位支付经济补偿金的。
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我没有签定劳动合同的,但是公司无理由的就把我辞退了,请问这种情况我该怎样维护我的权益
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工
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没有签订劳动合同,老板无故辞退我,我该怎么维护权益?
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你好,根据合同约定处理
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