公司四年没有帮买社保,现在想以公司不帮买社保为由解除劳动合同!有赔偿嘛

更新时间:2023-04-16 19:50:28
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公司四年没有帮买社保,现在想以公司不帮买社保为由解除劳动合同!有赔偿嘛?
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    你好,可以要求赔偿
    2021-04-08 18:48:04
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好,可以要求补偿的
    2021-04-08 18:53:41
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    你好,有无签订劳动合同,是否已离职
    2021-04-08 18:55:04
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    公司不交社保的,按照以下赔偿标准进行赔偿:如果员工因此而解除劳动合同的,公司需要补足社保,并且员工在公司工作每满一年的,赔偿一个月的工资;半年以上不到一年的,按一年来算;不到半年的,赔偿半个月的工资。
    2023-04-16 19:50:28
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在公司工作一年了!公司还是不帮买社保
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。   《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支
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在公司上班期间没签合同,公司也没帮买保险,但是我自己买了社保,可以要求公司补偿社保吗
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(
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我在工厂做了十一年,厂方没有帮买社保辞职有补偿吗?
工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间
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书面要求公司帮买社保,但公司扣了钱没有帮买,现在我想解除劳动合同,我该得到什么补偿款
您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位购买社会保险,并要求用人单位支付经济补偿
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公司不帮买社保,请问可以赔偿吗
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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公司无法承受增加的劳动强度。自愿辞职有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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因为工作失误给公司造成损失,我应该赔偿吗?
什么样的失误呢?是否产生直接损失
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正式工离职不批准怎么办
式工离职不批准,可书面通知单位解除劳动合同,要求单位付清工资并出具证明。如遇单位拒绝,可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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就是应聘跑腿员,付了两百,我后悔,想让他退回来
除了与招聘方沟通外,您还可以采取以下途径要回付款:首先,尝试通过消费者协会或相关行政部门进行投诉,寻求他们的帮助和调解;其次,如果上述途径无法解决问题,您可以考
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就是我交了体检费还有管理费,但是我没有在他那里工作,她们拖了十几天不给我退
除了要求退回体检费和管理费,如果您因对方的拖延行为而遭受了其他损失,如误工费、交通费等,也可以一并向对方提出赔偿要求。不过,需要注意的是,赔偿要求需要提供充分的
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需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
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