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没有劳动合同，辞工不能马上辞马上走？
更新时间：2023-04-16 19:48:45
问题描述：
没有
劳动合同
，辞工不能马上辞马上走？
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2021-04-08 19:26:02
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你好，协商不成的，到当地劳动部门投诉试试。
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一、没签劳动
合同
的辞职可以马上走人吗
1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同，建立事实
劳动关系
后，劳动者要离职，不能马上就走，应当提前30天通知用人单位，30天后或者双方协商一致后，正式离职。
2、
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劳动合同辞职可以吗？
合同纠纷
545
没有劳动合同，就不能马上辞职
《劳动合同法》： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
劳动合同纠纷
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实习生可以随时辞职吗?辞职需要提前几天
实习生辞职
没有签劳动合同辞职可以马上走吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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实习生辞职要多久才可以走人
实习生辞职
没签劳动合同，辞工不给辞
你好，可以找劳动局投诉
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没签过劳动合同可以马上辞职走吗？
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”只要提前三天
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劳动合同到期了，辞职是不是马上辞马上就可以走？
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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没有签劳动合同可不可以马上辞工走
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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辞工辞不了，而且没有劳动合同，听说还没做满3个月不可以辞工，这样我应该怎么辞工
你好，协商不成的，到当地劳动部门投诉试试。
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没签劳动合同做了二十天可以马上辞工马上走吗？
提前3天通知离职就可以了
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我们班有个孩子辍学了。校长扣我们老师的工资合法吗？
你好，可以向教育局投诉的
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奶茶店辞职后说要扣1000培训费合理吗？
您好，请问具体情况是怎样呢？
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现在可以随时辞职吗？你不需要提前一个月写辞职报告吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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实习期间申请自主实习，可以更换实习单位吗？之前签订了自主实习协议
建议与实习单位协商
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公司签了合同不让离职怎么办？
提前通知即解决处理解决
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老板随意扣工资
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我一个星期前签了兼职合同，交了390的服务费。咨询一下要如何处理
遇到兼职问题，首先保留证据，然后可选择：1. 向劳动保障监察机构投诉，快速处理；2. 申请劳动仲裁，需准备充分证据；3. 提起诉讼，适用于复杂情况。根据实际情况
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年假未休如何补休
年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况，可灵活处理以维护自身权益。
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