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有时候迟到，有大半天没休假，，负责人为此原因要解雇，这有赔付吗？
更新时间：2021-04-09 05:42:05
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有时候迟到，有大半天没
休假
，，负责人为此原因要解雇，这有赔付吗？
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无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
法律链接：《
劳动合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
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的，应当依照本法第四十七条 规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-09 05:33:25
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你可以和单位进行协商，如不行，可进行
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