去办劳动合同书时,劳动合同书要拿回家吗

更新时间:2021-04-09 06:02:07
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去办劳动合同书时,劳动合同书要拿回家吗
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    涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没劳动合同怎么讨薪?你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是劳动关系证据,包括你的工作牌或者工资条或者其他能够证明劳动关系成立的证据;二是你的工资证明,包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料,如果你没有工资标准的直接证据,那么你可以主张按照同职务工资标准来支付你的工资。
    如果是没有签订劳动合同期限超过一个月那么你还可以主张双倍工资。
    2021-04-09 06:00:32
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    劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可收效,不必劳作局盖章也收效。
    2021-04-09 06:02:07
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劳动合同书一定要用劳动和社会保障局统一制定的“全日制劳动合同书”
你好,不是的,你可以自己起草,也可以委托律师起草。
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劳动合同里会约定违约金吗,法律是如何规定的
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我想了解一下,签三方协议和劳动合同有哪些不同
签三方协议和签劳动合同区别有: 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,劳动合同是劳动者毕业离校后与单位签订的; 2、主体不同。三方协议的主体是三方,毕
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公司商场的商店暂时通知我们撤柜并关闭商店。我们员工的安排是去其他地区的商店工作,我们可以根据劳动法公
公司店铺撤店,员工是否有赔偿金,需要分情况而定:第一种情况:如果因为公司店铺撤店,导致双方协商一致后解除劳动关系,应当支付经济补偿。按照法律依据:《中华人民共和
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你好,劳动争议到劳动局怎么告?
法律分析:劳动局投诉流程: (一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉; (二)直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉; (三)携带相关材料到用人
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你好,公司说基本工资也是从生育津贴里面扣,这样合法吗?
用人单位扣除劳动者工资,需要具体分析,例如,用人单位代扣工资代缴的个人所得税的,属于用人单位扣除工资的正当理由。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六
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2021年的账目老板2024年说有问题员工应当怎么应对
法律分析:职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理,我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调
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您好我们工作时间超时
工作时间超时的,劳动者可以与用人单位协商,要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费;如果双方协商不成的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉的
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