在之前的劳动合同没有结束之前，希望签署新的工资制度，降低工资，员工拒绝签字。在下一个单位工作一年没有按合同日期发工资，总是在合同日期后3天，11天以上。这个月和部门的外国籍员工按时发工资，中国籍员工拖
更新时间：2021-04-09 06:37:28
问题描述：
在之前的
劳动合同没有结束之前，希望签署新的
工资制度，降低工资，员工拒绝签字。在下一个单位工作一年没有按
合同日期发工资，总是在合同日期后3天，11天以上。这个月和部门的外国籍员工按时发工资，中国籍员工拖欠，本应该在20号发行，但是没有，所以从21号开始罢工。这样的罢工我们负责吗？
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