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脚趾骨骨折,有工伤。工厂说发两个月工资才正常。这样合理吗?
更新时间:2021-04-09 07:29:22
问题描述:
脚趾骨骨折,有
工伤
。工厂说发两个
月工资
才正常。这样合理吗?
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工伤职工停工留薪期低于原工资福利待遇违法,可解除合同主张
经济补偿金
。
一、停工留薪期工资
根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤职工停工留薪期的“原工资”,《
工伤保险
条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请
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