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劳动合同过期了，虽然没有继续，但是有劳动关系(正好是一年)，退休后，可以申请劳动仲裁要求赔偿吗？诉讼应该怎么写？
更新时间：2021-04-09 09:13:48
问题描述：
劳动合同
过期了，虽然没有继续，但是有
劳动关系
(正好是一年)，退休后，可以申请
劳动仲裁
要求赔偿吗？诉讼应该怎么写？
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依照我国有关法律规定，如果劳动
合同
到期后没有续签，
劳动者
仍从事原工作的情况下，用人单位视为同劳动者签订了无固定期限的劳动合同。
劳动合同法
： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2021-04-09 09:00:39
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可以
申请仲裁
，但是要注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动
仲裁
。以下材料证明劳动关系：有单位盖章或由
法定代表人
签字，有劳动者姓名的材料；劳动者代表单位对外签订的
合作合同
等。
2021-04-09 09:06:51
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等。
2021-04-09 09:13:48
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