首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动者单方面解除劳动合同的的情形问题
更新时间:2018-07-20 09:15:08
问题描述:
你好,我现在所在的企业要给我调岗,我不愿意,我想
辞职跳槽
,我想咨询一下,
劳动者
可以单方面
解除劳动合同
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
733564
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司分立,用人单位单方面解除
劳动合同
是违法的。 根据《
劳动合同法
》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
”公司分立,不影响劳动
合同的履行
。公司违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 附:经济补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2018-07-20 09:08:18
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
146043
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位单方面解除劳动
合同
,应当向劳动者支付经济补偿金,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-07-20 09:10:30
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1551951
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 如果公司项目招标不是因为你个人失责原因造成的,公司无权单主解除合同。
2018-07-20 09:15:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
可以解除劳动合同的情形
劳动合同纠纷
2325
用人单位单方解除劳动合同的情形
你好:看事实了,请律师帮忙解决
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
当事人可以单方解除合同的情形
民法典
250
单方解除合同的情形
民法典
237
单方面解除劳动合同的的情形问题
根据我国《劳动法》规定,如果劳动合同期内,劳动者有严重违反规章制度等情形的,用人单位可依法解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金。若劳动合同期内,用人单位没有劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同自动解除的情形
民法典
2197
劳动者单方面解除劳动合同的情形问题
要看怎么样被迫,解除劳动合同的理由是什么?只要不是自己所愿,对方解除劳动合同就是被迫,但是有合法解除和违法解除之分。 单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者单方面解除劳动合同的情形
劳动者单方解除劳动合同,即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。劳动者如何单方解除劳动合同请注意一下:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者单方面解除劳动合同的条件
用人单位存在不签合同,补缴社保,不符合安全生产条件等违法情节的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以即时解除劳动合同的情形
具体看劳动合同法38条
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于劳动者单方解除劳动合同的问题
你好,可以辞职。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司工作了一个月零五天,签订了劳动合同,公司解雇了我。我有补偿吗?
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解一下,劳动合同有哪几类
劳动合同的类型可分为三种:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗期满了,不能胜任原来的工作,公司也不给我转岗,我该怎么办?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
亏损的话付不起工资。有办法和甲方谈增补合同吗?
你具体看劳动合同法劳动合同法实施条例
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆不放假,违法吗?
国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要,在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《全国年
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职单上未填写提交日期有效吗?现在公司拿着去年的离职单让走人
你好!这行为是不合理的 的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但A公司不解除其员工劳动合同,员工不同意转岗,可否提出辞职并要求A公司N+1经济补偿?
公司不可以为了让员工自己辞职而调动岗位,若劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和中介签了一个劳动合同,中介叫我交了四百块钱的压金,能不能拿到所交的保证金和所上班的工资呢
法律分析:可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以申请仲裁要求支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
六安律师
同城律师:
霍邱县律师
霍山县律师
金寨县律师
舒城县律师
金安区律师
裕安区律师
叶集区律师
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 25442 人
我杀害甲,甲重伤,甲是信徒不肯输血,医生告知不输血有生命危险他也不输,结果甲死了
刚刚
彭青春律师
近期帮助 1651 人
签的劳务合同,做了三四个月,想找各种理由辞退我,像这种情况下有赔偿金吗
刚刚
周刚律师
近期帮助 23198 人
请问没结婚男朋友出轨被抓到了我能打他和小三嘛
24秒前
赖启徇律师
近期帮助 8026 人
轻伤二级刑事拘留会对下一代造成影响吗?
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 25442 人
怎么调取自己的微信语音回放
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8026 人
你好请问仲裁协议可以对仲裁程序适用的软法进行约定吗
1分钟前
李进律师
近期帮助 35567 人
分公司法人不在总公司要解散分公司并且未谈赔偿员工怎样维权
2分钟前
九转律所律师
近期帮助 26757 人
公司合同签的4300一个月,但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗,
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询