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请问疑似职业病诊断期和医学观察期的工资和职业病诊断后的工资是否一样？
更新时间：2021-04-09 19:07:25
问题描述：
请问疑似
职业病
诊断期和医学观察期的
工资
和职业病诊断后的工资是否一样？
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职业病是指企业、
事业单位
和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。 根据有关规定，申请职业病诊断时应当提供下列材料：
(1)职业史、既往史;
(2)职业健康监护档案复印件;
(3)职业健康检查结果;
(4)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;
(5)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。 需要指出的是，上述有关资料劳动者不一定都能够提出，因此法律规定有关单位应当协助提供。根据规定，
用人单位
和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。对职业病诊断需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料的，如果用人单位不提供或者不如实提供的，卫生行政部门将视其为未按照规定建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案或者未按照规定安排职业病人、疑似职业病人进行诊治，并依据《
职业病防治法
》第63条第
(2)项、第64条第
(4)项、第65条第
(6)项规定情形处理。对用人单位不提供或者不如实提供诊断所需资料的，职业病诊断机构应当根据当事人提供的自述材料、相关人员证明材料，卫生监督机构或取得资质的职业卫生技术服务机构提供的有关材料，按照《职业病防治法》第42条的规定作出诊断或
鉴定结论
。
2021-04-09 19:02:16
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职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受
工伤保险待遇
。主要包括
医疗费
用，
交通费
用，伙食补助费用，住院费用，停工留薪的工资。
2021-04-09 19:06:03
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职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受
工伤保险
待遇。主要包括医疗费用，交通费用，伙食补助费用，住院费用，停工留薪的工资。
2021-04-09 19:07:25
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