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劳动合同纠纷
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我还在一家五金厂工作，如今离职，老总扣我600元钱，我该怎么做
更新时间：2021-04-10 09:21:51
问题描述：
我还在一家五金厂工作，如今
离职
，老总扣我600元钱，我该怎么做
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根据《
劳动合同法
》第四十七条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2021-04-10 09:13:58
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突然离职公司有权扣我工资吗
68660
我还在深圳市的一家五金厂工作，不按劳动合同法的。干了一个多月，如今我想离职他要扣我一半薪水我该怎么做
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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公司无故扣我工资，怎么办
劳动合同纠纷
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试用期辞职会被扣工资吗
试用期资讯
你好，我想咨询我在商业城的工作，因为家里有什么东西要辞职，可是老板扣了我半个月的工资，还扣了200元
根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》以及相关劳动法的规定，劳动者付出了劳动，单位就应当支付工资。虽然你只工作了半个月，但单位也要按照规定支付你半个月的工资。
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试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
我在一家私人企业上班，公司上个月扣我一半的工资，如果我离职才补给我，请问我该怎么要到我该得到的补偿
单位不及时发放工资，违法；单位要求员工离职，违法。
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我在一家电子厂上班，现在辞职，老板扣我600块钱，我该怎么办
员工可以随时辞职的情形 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用
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您好，有人在吗，我在工作离职之后，公司要扣我1000块钱
离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的商业秘密，在新单
全部1个答案 >
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我以前在一手店上班，辞职后被公司扣1000元，我辞职以后他就扣了我1000块钱，我应该怎么办？
您好，建议您及时申请仲裁解决！
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我在一家服装店上班，当时老板扣了1000元的押金，还
向劳动监察大队投诉。
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我在一家饭店上班，现在辞职了，老板扣了我不该扣的工资
申请劳动仲裁
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我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承担责任赔偿还说要起诉我这合理合法吗
针对此问题，常见的处理方式有协商和诉讼两种。可以先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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公司给我发了offer，但是在入职前一天告诉我不能入职
可以申请劳动仲裁维权
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我是网约车司机，网约车公司没有和我签订劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作：1. 向劳动监察委员会投诉，快速解决问题；2. 证据充分时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决具有法律效力；3. 对仲裁结果不服
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公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？
你好可申请劳动仲裁！
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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