通知我1月份结束合同,后来我提了赔偿的问题?能不能得到赔偿??

更新时间:2019-01-01 18:32:47
问题描述:
我于2011年6月1日进入该公司上班的,今天(2013年1月16号)通知我1月份结束合同,之后就不用来上班的了,之前合同签的是三年,到2014年6月1号终止。后来我提了赔偿的问题?公司方面的答复是,今天2013年1月16号,提出,到2013年2月16号正试离开。就不用赔偿了。如果是这样的话,我能不能得到赔偿??
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    离婚损害赔偿只能由无过错的一方提起,而且只能在离婚诉讼时或离婚后一年内提起,在婚姻关系存续期间,当事人单独提起损害赔偿请求的,人民法院不予受理,也就是我国现行法律不支持婚内赔偿。
    无过错方作为原告的离婚案件,提起损害赔偿请求,必须在离婚诉讼的同时提出,如离婚时未提起,离婚后不能再单独就损害赔偿提起请求。
    2019-01-01 18:27:03
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    1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。

    2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。

    3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
    2019-01-01 18:31:29
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    1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
    2、终止劳动合同不存在双倍赔偿问题,只有违法解除劳动合同才可以享受相当于经济补偿金二倍的赔偿金。
    2019-01-01 18:32:47
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