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在工地上受伤了,没有劳动合同,老板不在工地,工地有负责人,找谁要赔偿了
更新时间:2021-04-10 11:03:07
问题描述:
在工地上受伤了,没有
劳动合同
,老板不在工地,工地有负责人,找谁要赔偿了?
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工伤事故没有劳动合同的,只要证明存在
事实劳动关系
,依然可以申请工伤理赔,当事人可以搜集相关证据证明认定双方存在事实
劳动关系
,比如工作证、工资条、考勤记录等等。证明存在事实劳动关系后可以依法申请工伤认定,确认工伤后申请
劳动能力鉴定
,确定伤残等级,这时候可以据此与用人单位进行协商;协商不成,可以向
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。
2021-04-10 10:53:20
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职工工地因为工作原因受伤算工伤,申请
工伤认定
和劳动能力鉴定,按
鉴定结论
主张
工伤保险待遇
,与老板发生纠纷申请
劳动争议仲裁
。
2021-04-10 10:59:52
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在工地受伤的要先进行
工伤
认定,认定为工伤的根据伤残级别计算
工伤赔偿
数额。
2021-04-10 11:03:07
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工地受伤没有劳动合同怎么赔偿?
工伤索赔
8827
你好,律师先生,我想听说工地是在工地工作受伤,还是没有劳动合同,兼职能请求赔偿,工地是五年结束的工地
你好,可以起诉要求赔偿。希望我的回答能让你满意。
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工地受伤没有劳动合同怎么赔偿
工伤索赔
1850
临时工在工地受伤,能认定为工伤吗
临时工工伤
在工地上班,没有劳动合同,受伤老板不赔偿,
购房合同只有违约赔偿金,而没有违约的时间,属于约定不明,参考如下法条主张赔偿 法律依据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》
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拖欠农民工工资
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我的父亲在工地干活时受伤,他没有上农村医疗保险,也没和工地签劳动合同,请问工地应该赔偿吗
应当赔偿。
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在工地受伤了,和老板没有劳动合同,老板是
以下意见仅供参考:“劳务关系等”
全部2个答案 >
888
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在工地受伤,工地上是没有劳动合同的,
您好。首先申请工伤认定。然后索赔。
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劳动法的医疗期,法律如何规定
劳动法医疗期根据工作年限定。实际工作年限十年以下的,本单位工作五年以下为三个月医疗期,五年以上为六个月;实际工作年限十年以上,本单位工作五年以下为六个月,五至十
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辞快工被工厂扣了50%的工资
如果劳动者在辞快工时没有造成工厂损失,工厂不可以随意扣除劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条,只有在劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的情况下,用人
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家政公司收了培训费,但是没有给安排合适的工作,后来不怎么安排工作了能怎么让他们把培训费退给我?
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