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劳动合同纠纷
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你好，装饰公司没有签劳动合同，和他商量当天退休，也做了，发工资的时候扣除工资的一半，再加上工资是合法的吗？前后两千左右，能给我少发的工资吗
更新时间：2021-04-10 14:38:06
问题描述：
你好，装饰
公司
没有签
劳动合同
，和他商量当天退休，也做了，发
工资
的时候扣除工资的一半，再加上工资是合法的吗？前后两千左右，能给我少发的工资吗
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您好，由于你们之间没有签订劳动
合同
，因此需要收集以下
证据
证据证明事实
劳动关系
的存在：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
（四）考勤记录。
（五）其他劳动者的证言等，条件许可的，还可进行录音证明劳动关系的存在。 收集上述证据后，为避免时效超过，你可同时申请仲裁确认事实劳动关系的存在，同时向工伤保险机构申报工伤，但由于没有劳动合同，保险机构会要求您补足材料，暂时中止工伤认定程序。 您向
劳动仲裁
部门提起仲裁后，如果您收集的证据足够充分，仲裁庭会依法确认你和用人单位之间存在劳动关系。 取得事实劳动关系的认定结论，您可向工伤保险机构提交上述仲裁裁决，工伤保险机构恢复工伤认定，依法进行认定您的伤情构成工伤，享受相应的工伤待遇。 以上程序，取得事实劳动关系的证据为最关键的一环，为维权的基础，一定要准备充分。 如对解答满意，请采纳
2021-04-10 14:30:08
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可以，工资延期发放可以去劳动局投诉
2021-04-10 14:32:32
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你好，根据我国
劳动法
，你是有权利拿工资的。
2021-04-10 14:38:06
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绩效奖金是工资的一部分吗？
劳动合同纠纷
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你好，我在一家小工厂工作，没有签劳动合同。 工资在下降三四个月。 退休了，而且每月只发一个月的工资。
你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据，也能弥补没合同的证明。
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压的工资辞职后会发吗？
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绩效工资属于工资还是奖金?
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绩效奖金算工资吗
绩效工资
有没有签订合同了，就辞职了，但是现在工资一个半月没有发我，她们说工资没有了，请问还能要回我的工资吗？
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我们公司会压一个月工资，这个月就发上个月工资，我去拿工资他说不给，这个合法吗？
你好，这是不合法的。
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你好，可以起诉
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请问上三个多月班了，一直没有签劳动合同，20号发上个月的工资，但是这个月发上个月工资，老板工资
可以离职并要求单位赔偿。
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法定节假日不给休假，是否违法？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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我找到了一份送货工作，签订了劳动合同，可以解除劳动合同嘛
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单位以押金的形式扣除工资，合法吗？
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这个和公司协商吧
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