我们公司今年没有工作。我想请假，只交保险，不支付工资，可以请求公司解除劳动合同赔偿吗

更新时间：2021-04-10 15:16:23

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根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，
(三)劳动合同期限，
(四)工作内容和工作地点，
(五)工作时间和休息休假，
(六)劳动报酬，
(七)社会保险，
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防，
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2021-04-10 15:06:31

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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

2021-04-10 15:12:14

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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

2021-04-10 15:16:23

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我爱人在电子上班，企业不给签订劳动合同，也不给交纳社保，无故扣钱，我爱人提出辞职，公司不但没有赔

您好，您爱人单位的行为属于违法在先，您爱人据此提出辞职是可以要求经济补偿的。所以您爱人可以申请劳动仲裁获得补偿金。

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是否有任何补偿，是否有补偿

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