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在职工不知道的情行下给员工辞职合理合法吗
更新时间:2021-04-10 17:51:54
问题描述:
在职工不知道的情行下给员工
辞职
合理合法吗
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为
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有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 。
2021-04-10 17:43:18
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要看
公司规章制度
2021-04-10 17:49:46
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你好,公司存在哪方面的问题呢
2021-04-10 17:51:54
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