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开除员工并扣员工培训工时合法吗
更新时间：2021-04-11 02:07:01
问题描述：
开除员工并扣
员工培训
工时合法吗
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公司将其应承担的
培训费用
转嫁给
劳动者
是不合法的，可向当地人社部门反映，责令
用人单位
限期退还收取的培训费或克扣的
工资
。
2021-04-11 01:54:08
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初入
公司
收取培训费不合法。
《中华人民共和国
职业教育法
》第二十八条规定：
企业
应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由
国务院
有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。
企业未按本法第二十条的规定实施职业教育的，县级以上地方人民政府应当责令改正；拒不改正的，可以收取企业应当承担的职业教育经费，用于本地区的职业教育。
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
2021-04-11 01:59:39
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公司收取岗前培训费的做法做法是不合法的。《
劳动法
》规定，劳动者享有接受职业技能培训的权利。职业培训包括岗前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及
其他
职业性培训。
2021-04-11 02:07:01
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