你好，单位按工资扣工会合理，但是每人发年货合理吗？

更新时间：2021-04-11 05:32:24

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社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分，工伤保险比较特殊，缴纳比例取决于单位的行业性质，因此这个费率是浮动的，需要以实际情况为准。
员工缴费基数一旦确定，HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳，员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。

2021-04-11 05:26:04

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你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁

2021-04-11 05:28:35

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工作多久了呢？未签订劳动合同的可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额

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