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劳动合同纠纷
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你好!我在XX局打工17年,没有签订劳动合同,现在公司必须解除劳动关系,具体的各种补偿、赔偿金的计算方法是什么?谢谢你!什么?然后,我可以要求加倍的工资差额吗?谢谢!
更新时间:2021-04-11 07:05:34
问题描述:
你好!我在XX局打工17年,没有签订
劳动合同
,现在公司必须解除
劳动关系
,具体的各种补偿、赔偿金的计算方法是什么?谢谢你!什么?然后,我可以要求加倍的
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关于
用人单位
解除劳动合同
的有关法律规定,具体如下:
中华人民共和国劳动合同法
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
2021-04-11 06:57:31
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如果
公司
违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-04-11 07:02:57
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经济补偿金
是您的单位对您解除劳动
合同
时,才会给予您
经济补偿
;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
2021-04-11 07:05:34
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劳动合同纠纷
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你好! 我在一家公司工作了9年,没有签约的公司辞职了,为了得到补偿必须做什么呢? 谢谢你! 什么?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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劳动合同纠纷
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