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劳动合同纠纷
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我在公司工作半年了都没有签劳动合同，但是我最近不想干了，主动离职可以要求5个月的双倍工资吗求5个月的双倍工资吗？
更新时间：2021-04-11 12:41:49
问题描述：
我在
公司
工作半年了都没有签
劳动合同
，但是我最近不想干了，主动离职可以要求5个月的双倍
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吗？
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当然可以。
1、要求支付未签订书面劳动
合同
的双倍工资。
2、补交社保。
希望可以帮到你，详细了解欢迎咨询。
2021-04-11 12:33:56
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你可以要求公司承担未签书面劳动合同应支付你的双倍工资。
2021-04-11 12:37:28
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平均3分钟内
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你好，超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
2021-04-11 12:41:49
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没签劳动合同要给双倍工资吗
劳动合同纠纷
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工作四个月然后今天突然叫我们签劳动合同可以要求双倍工资吗？可以要求3个月的双倍工资吗？
你好，可以主张双倍工资。
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用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
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劳动者有双倍经济补偿金吗
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我工作了5个月，但没有签劳动合同，辞职申请了双倍的工资
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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工作三年未签劳动合同双倍工资可以申请吗
劳动合同知识
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我在公司做了4个月，公司没和我签劳动合同，如果我主动辞职能不能向公司要求3个月的双倍工资
《工资支付暂行规定》： 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 解除劳动合同（或劳动
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没签劳动合同，如果在一年有效仲裁期内，可以通过申请劳动仲裁索要双倍工资。 申请劳动仲裁流程： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲
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老板说三个月试用期，但我没有签劳动合同。我可以要求公司给我支付3个月的双倍工资吗？
通常劳动合同上的工资不是每个月实际得到的工资，一般是比实际工资少的，劳动合同上的工资一般是底薪或者基本工资，为什么劳动合同工资写最低工资： 劳动合同中的工资标准
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我在公司上了6个月了，没有签劳动合同，能不能要到5个月的双倍工资呢
你好， 可以主张的。
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我现在的这个公司没有跟我签劳动合同，我已经上班6个多月了，现在要离职，是不是可以要求赔偿双倍工资
可以申请仲裁，要求双倍工资
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我工作19个月，未签劳动合同，我能得几个月双倍工资
能得18个月。
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如何计算当年退休人员的年假天数
按照年休假办法计算
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暑假工合同没写价格怎么办
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职高学校毕业后安排去实习，我实习几天后不想干了就走了，带队老师说给我算实习不合格怎么办，有影响吗
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