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我来现在的公司已经三个月了。我现在退休。公司说一个月前要扣除工资。但是，我还没有签合同。公司这样做合法吗？我该怎么办？
更新时间：2021-04-11 15:49:39
问题描述：
我来现在的
公司
已经三个月了。我现在
退休
。公司说一个月前要扣除
工资
。但是，我还没有签合同。公司这样做合法吗？我该怎么办？
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存在
劳动关系
的；可以工资收条、签到名单等来证明。
2.《
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
2021-04-11 15:42:03
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你好，未购买社保的，可要求公司补买社保，不买的可向社保局投诉；
2、未签劳动合同的，可要求公司支付双倍工资；
3、离职需要提前30天告知用人单位，即可解除劳动合同，通知函根据公司离职的具体情况写即可；
4、拖欠工资的，可要求单位支付，不支付的，可向
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
。
2021-04-11 15:45:29
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根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的
证据
。而工资需要按实际工作日数支付，如有克扣拖欠情况可以向劳动行政部门投诉。
如有需要可以来电咨询。
2021-04-11 15:49:39
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