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辞慢工负责人没批，辞快工却要扣我百分之五十的薪水，那样确实合理合法吗？
更新时间：2021-04-11 19:59:15
问题描述：
辞慢工负责人没批，辞快工却要扣我百分之五十的薪水，那样确实合理合法吗？
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讨要工资：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关
证据
，劳动
合同
，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。2第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行
劳动仲裁
申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
2021-04-11 19:50:55
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1、收集你是公司员工并在公司工作的证据，你可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
2、关于辞职，过了试用期，提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据），到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职之后，公司需要在三个工作日给你结清所有的工资，否则，可以向
劳动监察
大队投诉或者申请劳动
仲裁
2021-04-11 19:56:27
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你好，方便沟通下具体情况吗
2021-04-11 19:59:15
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