我和我同学一块去的?干了大约有一个礼拜?他感觉不合适?就去打辞职?可班长说干不到一个月不用打辞职直接走人就行?工资一点也没有?这合法吗？该怎么办？?现在我干了一个月多点了因家里有事想辞职?但是填了厂里

更新时间：2019-01-02 09:08:07

问题描述：

我和我同学一块去的?干了大约有一个礼拜?他感觉不合适?就去打辞职?可班长说干不到一个月不用打辞职直接走人就行?工资一点也没有?这合法吗？该怎么办？?现在我干了一个月多点了因家里有事想辞职?但是填了厂里的辞职报告表班长又不给签字?而且口气还很狂?那就等于辞不了职啊?我进厂时没签劳动合同（可能厂里也没给交社保）我现在求问怎样才能打快辞?当天走人？？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1925506 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2019-01-02 08:56:57

点赞
找法网咨询顾问
已帮助999180 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者要辞职，须提前三十日以书面形式通知用人单位；若劳动者是在试用期内辞职的，提前三日通知用人单位即可。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2019-01-02 09:03:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助584371 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

需要具体情况具体分析。比如，领导不在辞职报告上签字，能不能向劳动仲裁投诉？辞职就是解除劳动合同。根据劳动合同法第37条规定，提前30天提出即可，你可以先请假，办理交接手续，通过邮局快递邮寄解除劳动合同书即可，保留好寄件的凭证。
合同就解除啦，你再找他们开具解除劳动合同证明，不给开具，找人社局就可以。员工提前三十天向单位提出离职申请，到时间可以自行辞职的。但注意保管好有提前申请离婚的证据。
以免后期拖欠工资。
劳动方面的问题，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

2019-01-02 09:05:22

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1942432 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。

2019-01-02 09:08:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。