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劳动合同纠纷
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我和公司签约的是没有固定期限的合同,现在公司变更法人和公司名称,可以解除劳动合同吗?如果有劳动补偿的话。
更新时间:2021-04-12 01:36:42
问题描述:
我和公司签约的是没有固定期限的合同,现在
公司变更
法人和
公司名称
,可以
解除劳动合同
吗?如果有劳动补偿的话。
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根据《劳动法》第17条规定,订立和变更
劳动合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的工作岗位和薪酬待遇是劳动合同的必备条款,一经约定就具有法律约束力,
用人单位
不能随意变更。
用人单位要调整劳动者的岗位和薪酬待遇,应当与劳动者协商变更劳动合同来实现,特别是劳动者的岗位调整应当征得劳动者的同意。在实践中,很多用人单位常常以用工自主权为由,随意改变劳动者的工作岗位,减低工资待遇,这是违约行为,应承担一定的法律责任。
根据《劳动法》第32条、最高人民法院《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第15条和《劳动合同办法》第27条、第36条的规定,用人单位违约调整劳动者的工作岗位、减低劳动报酬,迫使劳动者提前解除劳动合同的,应当支付劳动者工资报酬和
经济补偿
金。
所以在这种情形下,劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同,并要求其支付相应的经济补偿金。
2021-04-12 01:27:26
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公司
名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动
合同
由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及
其他
责任。
2021-04-12 01:34:11
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你好,用人单位更变名称、
法定代表人
、主要负责人或者
投资
人等事项,不影响劳动合同的履行
2021-04-12 01:36:42
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不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
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为了解除公司撤销劳动合同,我们和公司签订了无固定期限的劳动合同,已经在公司工作了23年,现在公司必须
1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
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不续签劳动合同公司给补偿吗?
劳动合同纠纷
275
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
我现在没有固定期间的劳动合同,现在的公司变更甲方的劳动公司,把合同和现在的公司再签订,能请求赔偿的公
您好,没有经过同意变更劳动合同的,可以要求经济赔偿。
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可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
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名称变更和变更公司不一样,建议谨慎
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