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劳动合同纠纷
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您好，离职后，公司要我补交一个月的五险一金
更新时间：2021-04-12 03:40:28
问题描述：
您好，
离职
后，
公司
要我补交一个月的
五险一金
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要看公司缴纳标准
2021-04-12 03:34:23
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、
经济补偿金
和其他损失等。
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公司必须给员工缴纳五险一金吗
企业法律顾问
1651
离职五险一金缴纳吗，原单位缴纳了五险一金，但扣压了一个月工资，离职后说要返还五险一金是合理的吗？
公司交的五险保障范围广，缴费高，相对来说，待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低，报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受，所以不需要一起交，在公司交五险的
全部4个答案 >
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试用期要缴纳“五险一金”吗
试用期
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五险一金交多少年？
劳动合同纠纷
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办理离职五险一金，产假结束后已经办理好离职了，但是离职一个月后公司让我补缴五险一金给公司，是否成立
你好，个人部分你是需要自己承担的
全部2个答案 >
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试用期给交五险一金吗？
劳动合同纠纷
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我缴了一个月的五险一金，辞职了，丟了，现在我企业有五险一金，我能从新办五险一金吗？我是不愿让这一企业
您好，可以单位未缴纳社保为由离职，要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
全部3个答案 >
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公司没交五险一金，可以直接辞职吗，不等一个月以后
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。
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你好，我离职后，最后一个月工资扣了五险一金，请问公司还交吗？
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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现在离职了我要工厂补缴社保，如果让公司补交五险一金的话，我该怎么办
可以协商让公司把应交的款赔偿给你的
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我在原单位交了半年的五险一金，后来辞职了 公司部给我这些五险一金 ？
单位给交的五险，如果劳动者辞职了，可以转为灵活就业人员缴纳，但是公积金不可以个人缴纳。 参保条件： 凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活
全部3个答案 >
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一个月前提出离职，现在离职了，需要补交五险一金么
你好，咨询社保部门。
全部1个答案 >
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我在一家公司工作，但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同，有补偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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学校强制进厂怎么办？
向劳动保障监察机构投诉或者申请劳动争议仲裁等方式解决
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暑假工人不签劳动合同能起诉他吗？
暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
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试用期做了一个月会辞职吗？，法律上如何认定
试用期可以辞退职工，如果劳动者在试用期存在不符合录用条件或者其他可以解除的情形，用人单位可以依法辞退员工。并且这种辞退是合法的，不需要承担赔偿责任。法律依据：《
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劳动合同变更纠纷委托律师费用多少
打官司中途更换律师只能终止委托代理合同，一般是不退律师费的。如果委托代理合同没有约定，可以和律师事务所协商处理。 相关法律规定： 1、 律师服务收费可以根据不同
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
全部3个答案 >
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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