就没有与员工签订劳动合同,并没有书面文字,现在她就以我们没有签订劳动合同为由,我公司该怎么办
更新时间:2019-01-02 10:58:32
问题描述:
我是小公司,不是很完善,就没有与员工签订
劳动合同,但是,所有的规则都是暗道合同里面
执行的,
社保这些都是已购买的,工资也是按时发放的?。现在员工不服从公司安排调动,只是口头说离职,并没有书面文字,我们在她说了离职后,就在月底把社保终止,次月她也就没有上班。现在她就以我们没有签订劳动合同为由,说是公司开出她,把我公司告上了劳动局,向我们所求赔偿!请问,我公司该怎么办,赔偿会赔多少?
谢谢!
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