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试用期问题，以试用期不合格为理由辞职是合法的吗？
更新时间：2021-04-12 16:24:32
问题描述：
试用期
问题，以试用期不合格为理由
辞职
是合法的吗？
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劳动者和
用人单位
建立劳动关系，劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位需要支付赔偿金（一个月工资）。
劳动者在试用期内，劳动者存在《
劳动合同法
》第39条情况时，用人单位可以合法解除劳动关系，不需要支付
经济补偿金
，如果解除劳动关系符合《劳动合同法》第46条，用人单位需要支付
经济补偿
金（每服务一年支付一个月工资），试用期内需要支付半个月工资。
2021-04-12 16:13:52
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试用期的话，
公司
辞退
员工不是不受限制的，必须要有正当的理由，试用期结束后，员工如果没有明显违反法律或者单位规章制度的，应当予以转正，用人单位不得以试用期不符合招聘标准要求延长试用期，对于薪资的增减，必须按照
劳动合同
的约定及时足额支付
2021-04-12 16:20:19
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得结合具体理由确定
2021-04-12 16:24:32
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