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公司拖欠工资现在已经离职了

更新时间：2021-04-12 21:12:34
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想离职 但是公司拖欠工资
发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的，按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。
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离职后公司拖欠工资怎么办
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劳动合同纠纷 14582
试用期员工离职流程怎么走
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外包公司离职了拖欠工资
公司欠扣员工工资的，伤害到员工利益，按规定要进行赔偿。
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辞职后公司拖欠工资怎么办
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辞职工资
您好，公司拖欠工资可以立即离职吗
按《劳动合同法》的规定，公司拖欠工资的补偿规定如下： 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动
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公司拖欠工资，但是我已经离职了
可以委托律师进行劳动仲裁，维护劳动者的合法权益。
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在公司离职拖欠工资
你好，你可以申请劳动仲裁要回工资，还可以要求公司支付经济补偿。 
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已离职的公司拖欠工资
那你去劳动部门投诉就可以了
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公司一直拖欠工资。公司一直拖欠工资所以选择离职。公司一直拖欠工资所以选择离职现在都离职一个多月了。
你好， 一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2
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离职公司拖欠工资
可以申请劳动仲裁。
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在公司工作是住宿的负担，但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费，每月10元。这合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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转正后离职是否需要一个月？
法律分析：转正后，不一定要一个月才能离职。第一种：双方协商一致，解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二种：用人单
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我被公司停职半个月，我该怎么办？
您好，去劳动监察大队投诉
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你好，我想问下合同到期可以开除人吗
法律分析：私企合同到期，不可以随意开除。如果用人单位提出不续签的，那么需要支付劳动者经济补偿金，每工作满1年就需要支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国
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孕妇什么时候可以休带薪产假，也就是不用上班就可以回家？孕妇的合法权利越明确越好，安全。
你好，可以跟公司协商，按照法定的天数休产假
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上班的公司要求要身份证跟结婚证复印件，对本人有没有影响
你好，具体处理什么事情
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入职合同和劳动合同是不一样的吗
入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系，劳动合同是首要签订的，而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信，只是单方面的劳动
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我与传媒公司签了合作协议，国家法定节假日没有假也没有三杯工资，也不缴纳社保，想辞职了能随时走嘛
可以随时辞职的。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位
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