如果签署了一年劳动合同,未满一年,可以以什么理由辞职

更新时间:2023-04-16 16:17:26
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可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也
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你好,签订劳务合同一年 未满一年 可以离职吗
劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民
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您好,我跟公司签订了一年的劳动合同,现在未满一年辞职,厂里说要扣违约金1200
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签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?工资怎么算
法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动
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签订的劳务合同一年未满一年可以离职吗
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之
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签了劳动合同一年,还没满一年是否可以提前辞职不用赔偿?
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企业被解雇后扣除一个月的工资是否合理
结合公司的规章制度来考虑
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我是曾佳C1。实习期间我可以上高速公路吗?
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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当时也签了劳动合同。我该怎么办?
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家里有事要急辞,主管却说没有急辞所有东西要按流程走咋办
急辞需谨慎处理。可先与公司协商,确定最快离职时间;若公司存在违规,如欠薪等,可依据《劳动合同法》第三十八条立即解约。注意保留证据,确保顺利离职。
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你好我在青岛市只投保了社保和医保工龄孕超二十年,现在单位上班俱备一年十五天的年假吗
您应该享有15天年假,如单位未给予,可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护权益。选择处理方式时,建议先尝试与单位沟通,协商不成再考虑法律途径。
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你好我的病假单忘记开了,可以补办吗
你好,根据相关法律规定
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