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劳动合同纠纷
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工厂没有签订劳动合同，怎么办，要抄人，
更新时间：2023-04-16 16:13:42
问题描述：
工厂没有签订
劳动合同
，怎么办，要抄人，
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你好，可向当地劳动部门反映
2021-04-13 06:46:58
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可以到
劳动监察
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2021-04-13 06:51:53
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你好，如果无法协商，人社局投诉解决
2021-04-13 06:55:53
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如果工厂没有给员工签订劳动
合同
，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行
仲裁
、诉讼。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果所属企业劳动合同不给员工可以向劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2023-04-16 16:13:42
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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？
劳动合同纠纷
630
你好，我在工厂工作十天，没有签订劳动合同，被开除了，怎么办？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
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工厂没有签劳动合同没有买社保怎么办
劳动合同纠纷
2060
劳务公司签了合同不给怎么办
劳务公司合同
我在公司上班快一年了，但没有签订劳动合同，现在公司要辞退我，我该如何维护自己的权益？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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有补偿的。 1、首先没签订劳动合同超1个月但是没有满一年的是需要补偿双倍工资并补订劳动合同的 。 2、超过1年的除了支付超1个月但是没有满一年时间段的双倍工资外
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请问如果跟公司没有签订劳动合同，怎么办？
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您好，我想离职，公司不让，我也没有和公司签劳动合同，要怎么办
公司不让少数员工国庆节加班不违法。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定的时
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可以申请劳动仲裁，要求支付工资、未签劳动合同双倍工资以及经济补偿金。希望我的回答可以帮助您！
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我在这个工厂工作了11年。要是我离开你有什么补偿吗？
你好。劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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离职无故拖欠5万多块钱工资有赔偿金吗
公司拖欠工资离职有赔偿。因为拖欠工资属于违法行为，由此导致的劳动者辞职的，可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济赔偿金的数额与劳动者工作的年限有关，一般是工作
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您好，按照学校的规定办理
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你好，我想问一下劳动合同不续签合同有赔偿吗？
如果是用人单位不续签劳动合同，需要进行经济补偿；如果是员工主动提出不续签或者单位维持或提供劳动合同约定条件，员工不续签的，则没有经济补偿金。法律依据：《劳动合同
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到了六十岁，厂里辞退不让上班，劳动合同是签的无限期？这个有什么说法？
你好，保留证据起诉，有无相关信息
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你好可以咨询劳动合同问题嘛
你好，欢迎咨询，专心解答。
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周六高中不放假能举报吗？
如果有特殊情况，学校经上级主管部门批准是可以放假的。这种情况举报无用；除此之外如果是学校单独不按规定放假，可以向教育局举报。但这种情况极少。
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