如果公司是标准工时制。加班加点工资又是多少?是不是不要加班费其余工资照算就是了
更新时间:2019-01-02 14:11:21
问题描述:
我就业也一家变压器电子厂 一直没有与公司签合同 公司规定员工辞工要在每月28号其余日子不能辞工是否合法?如果公司是标准工时制。是否能强制员工
加班加点?加班加点工资又是多少?如果公司是无定时工作制是否需要申请有关部门及或得无定时工作制的批准?如未申请或批准是否只能按标准工时计算?我于上个月25号提出口头辞职要求书面辞工!公司以只能28号职工为由、推迟3天发我辞工直到本月20号还没批准 我能否离职并拿到工资?公司工资按件计算、规定的产量我们团队需加班加点才能完成、而我不愿加班、是不是不要
加班费其余工资照算就是了、但公司却算我旷工并要求罚款、公司是否有这个权利扣除我的钱、这是否是强制加班违法
劳动法的现象?
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