你好!企业职工连续旷工几天可以除名?

更新时间:2021-04-13 19:03:25
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    连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效,也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。
    《劳动合同法》第三十九条规定:“严重违反用人单位的规章制度的”,用人单位可以解除劳动合同。
    并且,若依据此条解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。
    但是,用人单位应当注意,适用此规定有两份个前提,一是用人单位符合法定程序制定的相关规章制度,二是适用时举证责任在于用人单位,也就是说单位应当提出员工严重违反规章的证据,方可得到支持。
    2021-04-13 18:56:04
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    你好 根据公司内部的规章制度规定!
    2021-04-13 19:00:27
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    根据单位的规章制度办理
    2021-04-13 19:03:25
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连续旷工几天可以开除
这个要依据公司的规章制度进行约定。
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连续旷工几天可以开除
这属于公司内部规定合理即可,前提是有明确告知职工。
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连续旷工几天可以开除
您好!一般应根据劳动合同的约定或用人单位的规章制度处理。如果没约定或用人单位规章制度,可以参照其他的人事劳动的相关法律、法规和规章处理。
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连续旷工几天公司可以除名
以用人单位规章制度为准
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