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劳动合同到期一个月了，公司没有续签，现在变相裁人，如何做
更新时间：2021-04-13 22:28:15
问题描述：
劳动合同
到期一个月了，
公司
没有续签，现在变相裁人，如何做
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公司员工
合同
到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
2021-04-13 22:20:01
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合同到期续签流程程序：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
2021-04-13 22:23:26
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人 · 响应时间
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公司提出劳动合同续签流程：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
2021-04-13 22:28:15
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劳动合同到期公司不续签员工如何办
劳动合同纠纷
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你好，我在公司工作了三年，劳动合同到期未续签，如果这个期间公司变相辞退，如何赔偿
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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劳动合同到期员工不续签如何离职
劳动合同纠纷
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劳动合同到期续签工作总结是怎样的
合同到期工作总结
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劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
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先续签，然后维权，索要保险费用及经济补偿 具体电话连线
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