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员工因为公司拖欠工资主动提出离职，在拿到工资后，还能申请赔偿吗
更新时间：2021-04-14 09:16:55
问题描述：
员工因为
公司
拖欠
工资
主动提出
离职
，在拿到工资后，还能申请赔偿吗
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拖欠员工工资的，劳动者可以要求
解除合同
并支付
经济补偿金
。根据劳动部《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-04-14 09:06:32
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用人单位
无故拖欠
劳动者
工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿
金。
2021-04-14 09:12:39
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用人单位欠扣工资的，需要向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-04-14 09:16:55
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拖欠工资主动辞职还能获赔吗
3750
公司拖欠工资后员工离职可以申请补偿吗
有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，公司要进行赔偿。
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正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请
劳动合同纠纷
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员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
公司拖欠工资，提出辞职能结清工资吗
您好，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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辞职后还能要求补偿未休年假工资吗?
年假工资
欠薪后提出辞职，离职前结清工资部分，我还能提出经济补偿吗
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前
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合同到期，劳动关系终止，如果员工不愿意续签，那么就是可以办理离职的，单位应该将员工的工资结清。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一
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公司拖欠工资申请离职后，可以得到补偿吗
如果是以拖欠工资提出解除合同的可以主张经济补偿金
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如果离职前工资已经补发，一般不可以要求补偿。
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公司拖欠工资，我申请离职，能不能索要赔偿
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正式员工急辞需要办理哪些手续？
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有一位私人老板，只知道名字和电话微信，该怎么办
你好，可以通过法律程序解决
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没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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