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在工厂上班按照劳动合同提前一个月辞职不让辞怎么办

更新时间：2021-04-14 17:23:37
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在工厂上班按照劳动合同提前一个月辞职不让辞怎么办
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提前一个月辞职，厂里规定辞工要提前一个月，我合同到期提前一个月辞工厂里以没人不让走怎么办
您好，您已经做到提前一个月告知公司，合同期满后您是可以正常离职的。为避免后续发生问题，请您保存好提前一个月告知公司您将离开公司的相关证据材料（如，微信、短信、通
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试用期辞职老板不让，我在饭店上班提前一个月辞职我们有劳动合同一个月以后老板不让走怎么办
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工厂辞职提前一个月然后不批怎么办
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”如未提前通知
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辞职不让辞怎么办，说要提前一个月辞职
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。　　 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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厂里不给辞工怎么办劳动合同是说提前一个月的
工伤赔偿包括： (一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 (二)住
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在工厂上班 已经提前一个月辞职还不让走 而且没有签劳动合同 怎么办
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　《中华人民共和国劳动合同法
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提前一个月辞职不给辞怎么办
有辞职的证据就行。
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提前一个月辞职 没签劳动合同 公司不批怎么办
申请仲裁解决。
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但是社会保障还没有交满。公司能在这种情况下解雇我吗？
您好，这种情况可以申请劳动仲裁
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试用期提前三天辞职了，到时间了。叫我做到下个礼拜五才能走。这个公司只有礼拜五才办理离职不去的话是算旷
试用期提前三天辞职，公司应办理离职。如公司拒绝，可选择协商、申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑时间、成本及证据充分性，选择最适合自己的方式。
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我需要请一个月的假，但公司以此为由解雇了我
可以和单位协商解决
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我已经签署了三方协议，但是在毕业前的空白时间去其他公司实习可以签订实习合同吗？会影响三方吗？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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在美甲店工作签了合同当学徒，做了三个多月不想做可以走
如果是劳动合同的话，你可以提出辞职的
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最后给我开了解除劳动合同通知书，上面有说叫我今天去办离职手续，去了是代表我同意他们的决定了吗？后面还
辞退你的原因是什么？要分析后才能给你最中肯的建议
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实习的时间到了，老板不让走人
若老板以未完成工作任务为由拒绝实习生提前结束实习，实习生可首先检查实习协议或劳动合同中是否有关于任务完成的具体规定。若无明确规定，实习生可依据《劳动合同法》相关
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我辞职合同还没有到时间公司让我提前走
你好，公司可以提前批你离职
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