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昨天下午和同事打架，怀孕5个月。公司炒了我，她却留在公司上班。

更新时间：2021-04-14 20:17:43
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昨天下午和同事打架，怀孕5个月。公司炒了我，她却留在公司上班。
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    在工作期间怀孕了法律是怎样规定的： 《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”，这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，排除在裁员外，否则，用人单位的做法就是违法的，需要承担相应的法律责任。
    “在孕期、产期、哺乳期的”妇女，有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，主张自己的合法权益不受侵害。
    既可以是要求用人单位继续履行劳动合同，直至哺乳期满一年时止；也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定，依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。
    2021-04-14 20:08:18
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    你好，可以申请劳动仲裁
    2021-04-14 20:12:43
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    你好，可以要求支付赔偿金
    2021-04-14 20:17:43
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我是怀孕三个月了去公司上班的，公司的经理知道我怀孕了，现在叫我辞职，我该怎么办？
你好，不可以的，违反劳动法
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我现在怀孕四个月了，公司要解雇我，
这个是女职工怀孕期间，单位不能辞退的！！！！
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我在公司工作2年3个月，因我现在怀孕，公司辞退我。
可以申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同，这样你就可以获得这段时间的工资了。或者申请赔偿金，可以获得5个月工资的赔偿，希望我的回答可以帮助您！
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我现在怀孕4个月，老板把公司卖了，要辞退员工，我
公司不解散就不能单方面解除劳动合同，建议当面咨询律师。
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