单位与劳动者签订合同约定违约金,劳动者辞职的话,要支付违约金吗?

更新时间:2018-07-20 11:22:34
问题描述:
你好,想咨询下,我和一个公司签了合同,但是更改时间了,公司把一式两份合同收回去了,说和我重新签订合同,但是上班时间到了没有重新签,我才上一天班,但是不想做了,公司说这样也要赔违约金的,她们自己文档已经更改好时间了,如果不上要赔违约金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助992980 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    依据劳动合同法及其实施条例,如公司违反合同约定提前解除与你之间的劳动合同,你可以选择继续履行劳动合同或者主张相当于二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按你到公司工作的年限计算,每满一年发一个月工资的经济补偿金,未满6个月的,发半个月。
    2018-07-20 11:16:03
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1355486 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定,对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。还可以约定一条总的违约条款:“任何一方违反本协议导致本协议无法继续履行的,违约方需赔偿守约方违约金人民币元,该违约金不足以弥补守约方实际损失的,违约方应赔偿守约方所有实际损失。
    2018-07-20 11:20:52
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助702891 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    关于合同违约赔偿的情况较多,根据具体情况处理,举个例子:购销合同是买卖合同的变化形式,它同买卖合同的要求基本上是一致的。主要是指供方(卖方)同需方(买方)根据协商一致的意见,由供方将一产品交付给需方,需方接受产品并按规定支付价款的协议。
    合同中既约定了违约金,有约定了定金。一方违约时,可选择适用定金罚则或违约金条款(两者不能同时适用)。
    因此,如果因甲方过错导致合同无法履行,乙方可选择要求甲方双倍返还定金,或者要求甲方按合同约定支付违约金。
    但要提醒注意的是,如果乙方选择要求甲方按单株价格的三倍支付违约金。甲方可依据合同法司法解释二的规定,要求人民法院调低违约金标准。人民法院会依据乙方的实际损失、甲方的过错程度等情况,适当调低违约金。
    调低后的违约金数额,可能会低于适用定金罚则的数额。
    购销合同的违约金应在合同中明确约定,没有约定或约定不明时则按违约所造成的实际损失主张违约损失赔偿,主张违约金在合同中没有约定的情况下很难得到支持。
    如果违约方长时间不履行合同,可以按照同期银行利率主张利息。
    如果提起诉讼了,则可以主张自判决生效法定给付时间而没有履行的延期支付贷款双倍利息。这也可以得到法院的支持。
    2018-07-20 11:22:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问劳动者与用人单位签订劳动合同和保密协议,劳动者提出辞职,劳动者要付企业培训费及违约金吗?
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动者需要支付违约金动者需要支付违约金?劳动者要求提前终止合同,劳动者需要支付违约金?
1、单位未签署劳动合同,应支付未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位签订无固定期限劳动合同。法律依据: (1)《中华人
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位与劳动者约定由劳动者承担解除合同的违约金,有效吗?
当事人在订立合同时可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。违约金是合同当事人在订约时普遍采用的一种制约违约行为的责任方式。它有如下几个特征
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位签订合同,如果劳动者违约要培违约金3万
根据合同的约定处理,如没有法律规定的特定情况,是不能约定违约金的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名应届毕业生。就业协议上说,没有向单位报告的违约金是2万元。我需要赔偿这么多吗?
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提交离职申请后还能撤回吗?
离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家春节法定假期三天,剩下的四天公司要求我们补充平时的休息日,如果不补充扣除,公司这样做合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与公司已签订劳动合同,但公司超出入职时间一直未通知入职,并一直找理由拖延,这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括:1. 收集证据,如与公司沟通记录等;2. 向劳动仲裁机构提交申请,并附上相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们不都是上五天放两天吗?之前一直都是这样,但是这个星期,我们学校周日要求补课,这个东西能举报吗?
针对学校周日要求补课的问题,常见的处理方式包括:1)向学校管理层反映,表达诉求和担忧;2)向教育部门或相关监管部门举报,请求调查处理;3)联合其他家长或学生,集
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在怀孕了高领产妇需要保胎不能上班!公司说有规定只能请三个月病假现在三个月病假到期了!这时候我咋弄?
公司不批病假违法。处理方式:1.与公司协商,提出医院病假证明;2.协商不成,向劳动监察部门投诉;3.投诉无果,提起劳动仲裁或法律诉讼。依据《中华人民共和国妇女权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
13分钟前
天习律所律师
近期帮助 40896 人
我是校外人员我被女朋友带进大学寝室过夜算违法吗?
17分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
厂里让我们去给老厂帮忙不去就逼着让去这合理吗
18分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
两个医院做的超声不一样,差巨大
19分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
老师让学生扔垃圾学生不小心撞人了算谁的责任
20分钟前
天习律所律师
近期帮助 40896 人
你好分居十几年单方面怎么离婚
23分钟前
党东月律师
近期帮助 1245 人
现在医院就是拖时间的态度,不予解决。请教律师我该如何?
26分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
你好我想问一下,面包车车坐椅卸下来了,拉了一点货,保修公司赔吗
41分钟前
吴国公律师
近期帮助 34533 人
我的私密照被别人发出去了怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询