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在公司工作11天，每天早上8.30到晚上9点，除了吃饭以外都在工作，没有签订劳动合同，自动退休，能给我工资吗？有加班费吗？进公司前被公司要求拍广告两天，能算出工资吗
更新时间：2021-04-14 23:26:06
问题描述：
在公司工作11天，每天早上8.30到晚上9点，除了吃饭以外都在工作，没有签订
劳动合同
，自动退休，能给我工资吗？有
加班费
吗？进公司前被公司要求拍
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《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等
法定节假日
加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为
21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以
21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。
此外，对于经过
劳动保障
部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
二、关于值班费的规定：对于值班费的计算，法律并未限定，一般根据企业规章制度来确定。
2021-04-14 23:18:01
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你好，可以要求
公司
支付
加班
费，也可以
离职
2021-04-14 23:22:20
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公司应支付加班
工资
，如
解除合同
还应支付补偿金。
2021-04-14 23:26:06
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