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劳动合同纠纷
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你好!实习期早已签署劳动合同书,假如实习期内要是没有提早三天明确提出辞职,企业是否会为此为叫法,不付款相对的薪水,感谢!
更新时间:2021-04-15 12:07:37
问题描述:
你好!
实习期
早已签署
劳动合同书
,假如实习期内要是没有提早三天明确提出辞职,
企业
是否会为此为叫法,不付款相对的薪水,感谢!
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2021-04-15 11:57:40
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你好,这样是不合法的,可以提起劳动
仲裁
的。看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解。
2021-04-15 12:05:04
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你好,这是违法的。看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解。
2021-04-15 12:07:37
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实习期离职没有工资吗
劳动合同纠纷
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实习期内签了合同书,实习期未过,辞职必须提早多长时间?
实习期提前三天就可以了哈
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试用期实习期是一个概念吗?
劳动合同纠纷
395
实习期离职没有工资吗
实习生辞职
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《劳动合同法》: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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实习期离职申请
员工离职申请
实习期,签了合同,公司实习期不是三个月,是项目,现在离职不给奖金,说是没有转正,请问正常吗
公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法
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我跟公司签订了一年的合同,现在还没到期,并且已经过了实习期,现在辞职有工资吗?
辞职有工资,但是辞职最好是提前一个月通知所在单位。
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本人现在实习期,签定合同一年,现期未到,身体不适,申请辞职是否需要赔偿违约金!
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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实习期三个月,公司规定实习期提前三天申请离职,现在工资确实没有发放,请问可以要回来吗?
你好,当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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小公司,我没有跟公司签约,实习期是七天,没有工资,辞职后还扣了几百块
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