2005年10月通过第三方人力资源公司劳务派遣的方式至此单位工作,请问在计算离职补偿时我在做为派遣员工的工作年限算不算
更新时间:2019-01-03 06:29:22
问题描述:
我是一名外企员工,现
公司因经营方式调整需要裁员。我在此公司的工作状况如下:2005年10月通过第三方人力资源公司
劳务派遣的方式至此单位工作,因工作表现较好及单位需要,在2010年6月按单位要求终止了和第三方人力资源公司的
劳动合同转而和单位签订劳动合同,请问在计算离职补偿时我在做为派遣员工的工作年限算不算,要如何和公司谈赔偿更为有利,谢谢!
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