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劳动合同纠纷
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我在万达公司工作，我想解除劳动合同，请问我该提前多少日通知用人单位？
更新时间：2018-07-20 12:18:19
问题描述：
我在
公司
工作，我想
解除劳动合同
，请问我该提前多少日通知
用人单位
？
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你好，根据《
劳动合同法
》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以
解除合同
，但用人单位需要支付
经济补偿金
和不低于6个月工资的医疗补助金。 因此如果发生了相关的意外，员工在住院治疗且医疗期满后仍不能胜任工作的，用人单位选择解除
劳动合同
的，应当依法进行并支付一定经济补偿金。
2018-07-20 12:12:41
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1.
公司解散
，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。
2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、
经济补偿
，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
3.建议先直接向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
2018-07-20 12:16:48
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用人单位在对工伤的劳动者解除劳动
合同
关系时应该将
工资
待遇在15天内结清，如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动
合同法
》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2018-07-20 12:18:19
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