律师,你好,我在私营企业工作了十年。因为本人的身体原因不能上班了,企业应该怎样补偿呢?

更新时间:2021-04-17 12:13:35
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    员工离开原单位,都应该是拿着补偿走的。  例如,企业主动与员工解除合同的所有情况,除了《员工离职拿不到企业补偿的两种情况》中所述的第2条以外,员工均可以拿到补偿。无论是企业认为员工的工作能力不行,还是企业经营不善,需要裁员。只是解除劳动合同的情况不同,补偿的数额也不相同。  一般情况下,员工能拿到N+1个月的工资作为离职补偿,这里的N是指员工在企业的工作年限,不足半年的支付
    0.5个月,超过半年,不足1年的,按1年计算。  这里的“1”,是指企业解聘员工需提前1个月通知员工,劳动法规定企业需要给员工1个月的时间,寻找新的工作。如果因工作需要员工马上离职,就需要发1个月工资作为“代通知金”。
    2021-04-17 12:04:34
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    可以申请劳动仲裁
    2021-04-17 12:07:36
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    您好,可以向单位主张经济补偿金,如果单位不同意可以申请劳动仲裁
    2021-04-17 12:13:35
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律师你好,我在私企干了10年,因本人身体原因没法上班了,企业应当给予怎样补偿。
员工离开原单位,都应该是拿着补偿走的。  例如,企业主动与员工解除合同的所有情况,除了《员工离职拿不到企业补偿的两种情况》中所述的第2条以外,员工均可以拿到补偿
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你好,我是一家私营企业员工,在公司工作将近两年,现在不知道怎么回事,将我解雇了,我应该得到怎样补偿
员工离开原单位,都应该是拿着补偿走的。  例如,企业主动与员工解除合同的所有情况,除了《员工离职拿不到企业补偿的两种情况》中所述的第2条以外,员工均可以拿到补偿
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我在本企业工作18年了还有两年退休了,因身体原因不能工作,公司会辞退员工吗?要是补偿怎么补偿呢?
如单位涉嫌非法解除劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同的经济赔偿金,具体情况建议与用人单位协商解决
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我在公司工作十年了,公司倒闭了该怎么补偿我,谢谢
每工作满一年补偿一个月的基本工资。。。。
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我在私企工作17年了,由于身体原因不能再工作了,请问可以得到什么补偿吗?
单位辞退您就可以主张经济补偿金。自己辞职没有。
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您好,结合具体情况判断
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