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扣除五险一金后，每月发380元是合法的吗？

更新时间：2021-04-17 18:45:59
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扣除五险一金后，每月发380元是合法的吗？
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《社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳
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你好，我现在的工资是每月2000元，扣除五险一金后是1460元。这符合最低工资标准吗？
　　最低工资标准不包含社保个人缴纳部分。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资
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重庆的最低工资保障为每月1500元，扣除五险一金后为每月170元。这合理吗？
按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个
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工资不扣除五险一金有4400元。 减去680的五险一金是合理的吗？
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而其中的住房公积金，是国家机关、国有企业
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扣除五险一金实打实发到手的工资是2233元，还需要扣税吗？
工资中扣除的社保是上个月的。 工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。 社会保险：是指
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我在单位上班扣除五险一金后，拿到手工资是547元，是否合法。我们这里最低工资是1350元
如果加上你缴纳的社保不足1350元就属于违法。
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公司按照3159元给上的五险一金，个人每月扣除694元。这个合理吗？
不合理应当按照实际应发工资为基数，扣除保险费。
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五险一金是在基本工资里面扣除吗？
咨询社保部门...
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我是一名餐饮工作者，年底提出辞职申请，领导不同意，一个月后可以离开吗？
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你好，依据协议处理
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我残疾证在福利厂挂靠了10年，2020年把我裁了，可以得到多少补偿金
您好，补偿金依据工作年限和月工资计算。具体操作为：1. 确定工作年限，每满一年支付一个月工资；2. 计算月工资，指解除或终止合同前12个月平均工资；3. 根据计
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我在事业单位工作了20多年，我不需要有补偿
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想问一下，在一家公司实习，有签就业协议，满30天离职的这个满30天是自然日
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没劳务合同辞职老板不让怎么办
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