首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我公司属于劳动者,工资不一样,五险一金也不一样。工资表有时不发,发的工资表也不具体。我所在的劳动部门也是每个月扣钱。
更新时间:2021-04-17 19:46:19
问题描述:
我公司属于
劳动者
,工资不一样,
五险一金
也不一样。
工资表
有时不发,发的工资表也不具体。我所在的劳动部门也是每个月扣钱。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1320600
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
减员派遣减员派遣指
企业
对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣
公司
。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括
工资
、资金、福利、各类
社保
基金以及承担所有雇主应承担的
2021-04-17 19:38:09
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1244466
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好,可以申请
劳动仲裁
2021-04-17 19:42:33
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
847111
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
建议申请劳动
仲裁
2021-04-17 19:46:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不发工资条违法吗
劳动合同纠纷
1436
每个月的工资条,保险扣的都不一样
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不发工资条是否违法
3735
公司发工资不发工资条,可以投诉吗?
工资福利
10727
我所在公司是属于劳务工,而且工资不一样,五险一金也不一样,工资单有时不下发,发的工资单也不具体
《劳动合同法》第66条规定:“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。” 《侵权责任法》规定:“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不发工资条有影响吗
工资条资讯
工资和平时一样??,公司没有和我们签劳动合同也没有给我们交五险一金,这种情况我离职他们不给我开支我该
离职后代表公司签订的合同无效,离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系,如果签订合同的对方并不知悉劳动者已经离开公司的事实,则劳动者和签订合同的对方构成了表见代
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不发工资,也不给工资表
您好!讨要薪资可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。也可以选择向法院起诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们老板一直不发工资,我自己主动离职了,就是不给发,还要扣工资,我们也没有签劳动合同,就是不给发
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不给签合同,不给打卡,不给工资条,也不给上社保,这种情况下我们应该怎么办呢?
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险,公司
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有缴纳五险一金,该到哪个部门投诉,发放的每月工资也都不一样的(或者福利待遇和岗位津贴一直有变动
具体向社保和劳动部门投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司未与我签订劳动合同,已经5个月了,而且每个月也不发工资条,我每个月工资越来越少,也不知道
你可以申请劳动仲裁,主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业规定春节前三个月不能辞职是违法的吗?
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你只需提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单方面解除劳动合同赔偿金规定是哪些?
法律分析:单方解除劳动合同的赔偿: 1、劳动者单方解除的,不需要赔偿; 2、劳动者因为用人单位的原因解除劳动合同的,需要支付经济赔偿金; 3、用人单位解除劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同中约定的违约金有效吗,具体的法律规定是什么
法律分析: 1.视情况而定。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。 2.可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,个人劳动合同遗失怎么办
劳动合同丢失,当事人可以通过下列材料来证明签订的是无固定期限:对方当事人所留存的劳动合同文本、电子合同、其他劳动者的证人证言、以及聊天记录等电子证据。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我刚刚面试了一家公司。他让我签电子劳动合同,合同的生效日期是11月28日。现在我不想做了。我该怎么办
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在家政公司交了学费,我的手法没考完,他现在就像倒闭一样,不培训
法律分析:可以到当地工商或者教育部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国民办教育促进法》第六十四条 对无证办学的,由教育部门责令限期改正,符合有关法律规定的,可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
口腔医学专科医学生应届生实习后再找工作没有考取助理医师工作中出了问题谁负责
你好,需要申请鉴定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正式工提前一个月口头提离职有效吗?
辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工,需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约;如果只是试用期的员工,则只要提前三日通知用人单位,即可与其解约。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
昌都律师
同城律师:
八宿县律师
边坝县律师
察雅县律师
丁青县律师
贡觉县律师
江达县律师
类乌齐县律师
洛隆县律师
芒康县律师
左贡县律师
卡若区律师
律师解答动态
2分钟前
郑伟律师
近期帮助 2146 人
你好我收到诉讼法律文书但不是本人的名字
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111763 人
上满一个月但合同里面有霸王条款只给我算基本工资可以投诉吗
3分钟前
甄德保律师
近期帮助 445 人
被摩托车撞了,一种肋骨骨折,交警定责为摩托车全责,我们想找当事同机索要赔偿,一般要多少赔偿
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9494 人
你好,小三为丈夫生了一儿一女,丈夫一个月给生活费2万左右,能追回吗
14分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9494 人
怎么查询两年前打过的号码
16分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9494 人
你好,请问一下我网购的饼干吃吃出毛发该不该卜父赔偿的
17分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9494 人
就是跟男朋友吵架了,然后让我返还礼物,而且是折现的
21分钟前
尹维东律师
近期帮助 958 人
2022年发生交通事故,我全责,鉴定营养费60日,护理费60日,算多少钱啊
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询