我从1998年进公司的,现在公司经济不好解散了,我应该得到的赔偿是从什么时候开始计算的?

更新时间:2021-04-18 07:19:25
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我从1998年进公司的,现在公司经济不好解散了,我应该得到的赔偿是从什么时候开始计算的?
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    一,用人单位吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;应当向劳动者支付经济补偿
      二,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      综上所述,按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最高补偿12年。
    2021-04-18 07:11:12
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    从员工入职那天开始计算
    2021-04-18 07:14:44
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    你好,按照实际工作年限支付经济补偿金。协商不成的,可申请仲裁维权
    2021-04-18 07:19:25
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2006年一家新成立公司接手,经济补偿应该从哪年开始算,应补多少月。
你好,可以根据工作时间主张经济补偿,一年一个月工资的经济补偿。
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我是从1998年进入公司的,现公司因经济不好解散,我应得的赔偿是从什么时候开始算呢
一,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;应当向劳动者支付经济补偿。   二,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
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我公司今年8月份要经济裁员,我进公司17年了,我公司按2008年开始算经济补偿费,问08年之前的不算
根据劳动法的规定,劳动合同终止时,用人单位提高或者维持原合同待遇,劳动者不愿意续订劳动合同的,不需要支付经济补偿金。除此之外,都应当支付经济补偿金。 1、经济补
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你好,97年进的公司,现在公司解散,经济补偿金该如何计算
根据公司法第一百八十三条的规定,人民法院判决解散公司,应符合以下条件: 一、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,主要包括公司陷入僵局和
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我2003年进入单位,刚开始几年没有与我签订合同,现被辞退,请问经济补偿如何计算?
您好,针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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