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劳动合同纠纷
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你好,我想听说劳动合同没有到期的公司单方面解除合同,只补偿一个月的工资,不同意就调动工作,调动工资比现在多的工作岗位,今后的业绩评价不合格,连续几个月公司以不胜任工作岗位为理由解除合同,不支付补偿金,
更新时间:2021-04-18 07:51:19
问题描述:
你好,我想听说
劳动合同
没有到期的公司单方面
解除合同
,只补偿一个月的
工资
,不同意就调动工作,调动工资比现在多的工作岗位,今后的业绩评价不合格,连续几个月公司以不胜任工作岗位为理由解除合同,不支付补偿金,公司的做法合法吗?个人应该怎么处理,谢谢!
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用人单位提前
解除劳动合同
需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2021-04-18 07:44:37
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公司
是不能因为员工业务下滑而解除劳动
合同
的,你有权要求公司支付
经济补偿
金。
2021-04-18 07:49:25
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你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是
离职
前十二个月的平均工资乘以工作年限
2021-04-18 07:51:19
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不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3169
1.调岗降薪,2.去人事,因为安排的岗位要降低工资。本人不同意,所以单位不给补偿金。我该怎么办?
如果与单位协商不成可以申请劳动仲裁
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公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
劳动合同纠纷
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公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
公司给我调动工作岗位,我不同意,可以要求解除劳动合同吗?并要求公司支付经济补偿金吗?
你好,可以去劳动部门投诉维权
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绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?
绩效考核辞退
你好,如果经过培训,或者调岗,员工仍然不能胜任该岗位,这时与员工解除劳动合同,还要补偿一个月工资吗?
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
全部4个答案 >
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工作时间调动,不能适应岗位,调岗我不去,用人单位可否跟我解除劳动合同不需支付补偿金
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
全部4个答案 >
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我不同意调动岗位,我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗,是否有权调动工作岗位
不是,用人单位调动劳动者岗位,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做变更;单方面调岗违法,劳动者可以即时离职,要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条用人单
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合同期间,公司岗位调动,调动之后工资降低,请问这个可以要求公司给补偿金么?
降薪和未经员工同意调岗都是违法行为,单位涉嫌变相解除劳动合同,是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
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三年合同到期,公司以不胜任岗位为由降薪才续签合同的,劳动看不愿意,提出辞职,能获得补偿金吗?
单位降低待遇的,能获得三个月平均工资的经济补偿。
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我在公司合同到期,公司要求调动岗位降低工资,本人不同意可以要求补偿,怎么补偿
可以要求单位的经济补偿金
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转正当天离职后还是试用期?
试用期期间是提前三天提出辞职,是可以拿到工资的
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如何赔偿客户单方面终止合同?
根据合同约定及造成损失的证据要求对方赔偿
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被解雇的公司上报却说自愿离职,怎么办?
您好,如果不服可以申请劳动仲裁
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因为他在教育局有关系,举报后会被开除怎么办?
你好,向客服投诉的
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60岁终止劳动合同如何补偿?
您好,因为什么原因终止
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
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现在厂要让我做三个月才能申请离职,请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致;提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠,可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
全部3个答案 >
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