我觉得离职,也是依据步骤来的,工厂没批该怎么办?

更新时间:2021-04-18 13:27:59
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    劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。
      实务中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等,导致劳动者有苦难言。
      首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职,劳动者辞职都不需要用人单位的批准。
      其次,辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
    另外,还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行离职前的必要工作交接、返还公司财物等。
    2021-04-18 13:18:22
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    你是 自己提交的辞职申请 还是单位辞退你的 ? 建议详谈
    2021-04-18 13:23:24
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    你好,你离职已经多久了呢
    2021-04-18 13:27:59
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想离职,但中介和工厂说离职要提前一个星期,要不然没有工资,我该怎么办?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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在五金厂工作,这个月明确提出离职提前准备下月走,可是离职单也不帮我,说不批,我都该怎么办
朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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准备离职,所以现在公司不批我离职,我该怎么办?
如果工作涉及保密合同中有脱密期的约定,约定有效力。
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在公司离职了,我该怎么办?
您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。仲裁拿回工资.
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vivo厂,试用期,未满一个月,去离职,组长说要走正常离职流程(一个月才可以)。我该怎么办?
试用期未满员工不适应就辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动
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有劳动合同,感觉工作不适合,想辞职,提交辞职报告,也只能是自己离职,扣工资!请问?我该怎么办啊?
劳动合同法第六十条规定: 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。   劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
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在工厂工作,想要离职,科长不批,该怎么办?
你好,提前一个月辞职,到期可以离职。
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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