首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
是不是算自动变成签订无固定期限的劳动合同的劳动者了？
更新时间：2018-07-20 13:08:09
问题描述：
我们
公司
建立的时候因为各种原因都来不及给员工签订
劳动合同
，现在公司做大做好了，可是很多员工已经工作过一年了，是不是算自动变成签订无固定期限的劳动合同的
劳动者
了？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1694443
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动期限应和
劳动合同期限
挂钩，最长不得超过六个月。《
劳动法
》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定
试用期
。试用期最长不得超过六个月”。《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2018-07-20 13:04:29
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
101483
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动
合同
的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2018-07-20 13:06:39
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
712608
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动
合同法
规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。您可以选择是否与公司继续订立固定期限劳动合同，如果您不提出的话，单位应该与您订立无固定期限劳动合同。
如果您后期有什么法律问题，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
2018-07-20 13:08:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
7965
无固定期限劳动合同签订日已过 是否可以自动生成无固定期限劳动合同？
合同法规定，有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在公司连续工作满10年的 2、自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的 3、用人单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
711
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
405
关于无固定期限劳动合同的签订，企业第三次与劳动者签劳动合同就必须签订无固定期限劳动合同，是否从200
签订固定期限劳动合同时，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
628
如果我续签劳动合同，是不是可以自动变成无固定期限的劳动合同？
《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同的签订必须由劳动者和用
你好，有些情况下是用人单位应该签署无固定期限的，但如果你同意签署固定期限的劳动合同，法律上也是认可的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续签订过三次劳动合同是不是自动转为无固定期
你好，无固定期限劳动合同应当签订的，而且一般情况下是两次固定期限劳动合同后，应该签订无固定期限劳动合同的，如果没签订，应该支付双倍工资。 具体情况可电话联系。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问签订无固定期限劳动合同是否意味着正式工？
只是意味着你和用人单位的劳动关系是无固定期限的，并非正式教师，教师需要符合一定的条件。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一、法律规定，工作满十年后，可以签订无固定期限的劳动合同。问题是我们满十年后没有签订这样的合同。这样
一、“可以签定”是指书面合同，未签定书面合同的事实劳动关系同样受法律保护。 二、无固定期限的劳动合同与固定期限劳动合同的待遇基本是一样的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学生跳楼学校能开除吗？
要看是否符合开除的条件
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休后，原单位返回工作，签订合同一年，单位将被解雇。可以给予经济补偿
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？
你好，按公司的规章制度来定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动争议的问题?
劳动争议仲裁和诉讼在多个方面存在区别。首先，仲裁是诉讼的前置程序，劳动者在提起诉讼前必须先经过仲裁。其次，仲裁裁决并非终局裁决，劳动者对仲裁结果不满仍可提起诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果甲方因工作失误而给乙方造成经济损失，是否有权要求甲方承担实际损失？
你可以依据合同约定要求对方赔偿损失
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法吗
不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？
可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人权益，签订明确的兼职合同，确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
中卫律师
同城律师：
海原县律师
中宁县律师
沙坡头区律师
律师解答动态
14秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 4430 人
幼儿园小孩被自己保温杯里的水烫到了
1分钟前
杨永律师
近期帮助 25628 人
我钱被别人盗走了
8分钟前
宋吉春律师
近期帮助 18 人
申请伤残鉴定以
10分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11174 人
我们跟甲方签单了合同，工人也进场了，预付款保函也履约了，但对方预付款迟迟未付，我们能取消合同吗？
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4430 人
请问跟朋友闹矛盾说他破防了他要报警抓我会成立吗
14分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1203 人
我左手臂桡骨中段骨折，能评工伤几级啊？
15分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11174 人
你好我离职几年了。现在才发现原来单位交养老保险，只是我自己部分，单位部分没给我交，有办法解决吗？
20分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11174 人
路边停了一辆汽车，这时停在那里的汽车车头方过来了一辆三轮车把她撞到人，这是谁责任？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
