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公司去年发年终奖的时候,要求员工签借款条,现在员工已辞职,请问员工怎样才能把工资要回来?
更新时间:2019-01-03 17:05:39
问题描述:
公司
去年发年终奖的时候,要求员工签借款条,现在员工已
辞职
,公司要求于是最后一个月的
工资
公司没有发放!请问员工怎样才能把工资要回来?
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年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。
合同
中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜,公司有自主权。
劳动者也可以在签订合同时与公司进行协商。许多老板觉得将发放年终奖的权限掌握在自己手中更放心,因此不愿在合同中载明。
2019-01-03 16:57:25
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1,婚姻期间取得的工资属于
夫妻共同财产
,法律并未规定
离婚
时必须分给对方一半
2,夫妻共同财产在离婚时双方可以协商分割,协商不成可以通过法院进行分割
3,《婚姻法》相关规定:
第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)
知识产权
的收益;
第三十九条 离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。
2019-01-03 17:00:24
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申报地点:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
2019-01-03 17:02:33
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存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2019-01-03 17:05:39
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员工工资表怎么做
工资表资讯
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这种情况年终奖是要发的。
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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公司没有与员工签劳动合同,要辞退员工,之前的工资业务提成也不给,但是客户的欠款条在员工手里
《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致
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您好,根据您的描述,多发的工资属于不当得利,可以向对方要回
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