我公司要求加班,不要求就扣钱。这样违法吗?

更新时间:2021-04-18 19:14:54
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公司要求加班,不要求就扣钱。这样违法吗?
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    劳动法加班费规定
      第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
      国家规定的加班费计算方法
      平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额的关键是工资基数。
      职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数
    20.92天。
    2021-04-18 19:05:29
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    可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权
    2021-04-18 19:12:18
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    你好,可以投诉单位
    2021-04-18 19:14:54
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公司强制要求加班,我不加班,公司罚款,这是合法的吗? 如果不合法该怎么办?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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我现在公司强制要求我义务加班,我不同意就要求我调岗。现在他们说解除合同的话,请问这样合理吗?
你好,用人单位不得强制要求员工加班或强制进行不合理调岗。解除劳动合同应当与员工协商一致。
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公司要求临时工加班,不加班就开除,这样合理吗?
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
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我不去公司就不让我加班,这样合理吗?
你好,协商不了可以劳动总裁的。
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公司要加班,可是工人不想加,不加班还扣工资,请问公司这样违法吗?如果违法,那应该去哪里投诉呢?
根据我国法律规定,发生工伤后,劳动者可以依法向后工伤保险提供的待遇。如果因为存在伤情,可以接受相关的治疗并依法申请工伤赔偿。工伤赔偿中有用人单位依法支付的工资,
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公司有时候要求加班,但不给加班费,只给调休!这种做法合理么,违反劳动法么?
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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就是和中介签合同,和工厂签合同
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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兼职工作收取押金,签合同还能退吗?
有可能被诈骗了,建议报警
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签了招聘小演员的合同交钱能退吗?
你好,根据合同约定处理
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合同倒签要如何举证
合同倒签的举证方式多样,常见包括提交合同文本、沟通记录等。选择具体方式时,需考虑证据的真实性、合法性和关联性。例如,可优先提交经双方确认的合同文本,辅以邮件、短
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学校与水卡公司签订合同
确保合同合法有效,学校应审查水卡公司的资质和信誉,明确双方权利义务,遵守招投标等程序。同时,合同条款应清晰明确,避免模糊表述,必要时可请专业律师审核。
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理发店转让合同未写明卡金处理
签订转让合同时,应明确卡金处理方式,如卡金是否继续有效、如何退换等,以避免后续纠纷。
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你好,你说吧,是什么合同纠纷问题
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